Mon directeur refuse de signer un CDD alors qu'il m'a obligé à démissionner d'un CDI [résolue]

Bonjour, Je suis en CDI dans une entreprise de 17h à 21h. Comme cette année mon horaire d'études est de 19h à 21h, j'ai demandé à mon directeur de trouver un arrangement pour travailler le matin. D'abord il a refusé mais en fin de compte il accepté sous condition que je démissionne en CDI ET en contrepartie il m'a proposé un CDD le matin. J'avais pas le choix. Bon j'ai chargé ma mère de lui remettre une photocopie de la démission et me rapporter le contrat de CDD pour signature. Là surprise, il a pris la photocopie et il a refusé de donner le contrat CDD pour signature sous pretexte que le poste sera disponible dans 20 jours. J'ai des temoins et l'original de la démission. SVP que faire dans cette situation merci ?
1 Réponse
Bonjour, Il est vrai que c'est un peu louche cette histoire ! Ton employeur n'est pas vraiment honnête. Il n'a pas le droit de te faire signer un CDD directement après une démission en CDI. En fait, un CDI en cours de route ne peut pas être changé en CDD. Le refus de ce changement ne peut pas constituer un motif sérieux de licenciement. Pour être plus précis, tu ne peux pas être licencié si tu refuses de signer un CDD pour remplacer ton CDI. Par ailleurs, tu dois également savoir que tu ne peux pas quitter un CDI comme ça. La démission d'un CDI ne peut être effective qu'au bout d'un certain temps appelé " préavis". C'est la convention collective de l'entreprise qui fixe la durée de ce préavis. Généralement, il dure 1 à 3 mois. Ton employeur n'a pas vraiment tort en refusant de te donner le contrat CDD directement après le dépôt de ta lettre de démission. Ce que tu peux faire c'est de discuter de nouveau avec ton employeur pour régler la situation à l'amiable. Tu peux demander à être assisté par un délégué du personnel.
ok merci mais je crains le non renouvellement avec un CDD. Je voudrais savoir aussi si une photocopie constitue une preuve juridique contre moi dans le cas ou l'employeur s'obstine à ne pas me remettre un CDD pour le matin.