Rupture CDD en période d'essai par le salarié et indemnités chômage

Bonjour, En principe, l’Assedic n’accorde pas immédiatement d’indemnité chômage à un salarié qui rompt volontairement son contrat de travail et ce, même en période d’essai. En tant que salarié démissionnaire, tu dois attendre un délai de carence de 4 mois pour que l’Assedic réexamine ton dossier. C’est seulement après étude de ton dossier après ces 4 mois que l’Assedic apprécie ton cas et décide si tu peux prétendre aux allocations chômage.

Bonjour, D’après ta question (toucherai-je ENCORE mes indemnités au chômage ?), je suppose donc qu’avant ce CDD, tu étais inscrit chez Pôle emploi et avais touché des allocations chômage. Si c’est bien cela, je crois que tu as le droit de retoucher tes indemnités chômage qui t’étaient dues avant d’accepter cet emploi car elles ont été juste suspendues.

Bonjour, La rupture pendant la période d’essai est tout à fait possible, et vos droits aux allocations chômage reprendront là où vous les avez laissées (vous dites « encore mes indemnités » dans votre question). Par contre, compte tenu de la durée effectuée lors de la période d’essai, vos droits sont identiques à ceux que vous aviez avant de débuter votre contrat CDD. Bien cordialement

Bonjour je suis dans le cadre d'un contrat aidé à mi-temps 20 h semaine et je touche l'allocation spécifique de solidarité, je suis en période d'essai d'un mois jusqu'au au 1er octobre 2013. J'ai aussi un statut travailleur handicapée et est donc de gros problème de santé. Le poste que j'occupe ne correspond pas à ce que j'attends et suis à de nombreuse remontrance de la part de mon employeur car il ne respecte pas mon statut et mon temps de travail. Je suis en moyenne à deux heures d'heure supplémentaires par jour, je suis épuisé car je ne peux tenir que 20 heures semaine, de plus ce dernier est en difficulté économique et je ne suis pas sur que l'on me paie la période d'activité. Je demande s'il est possible de mettre un terme à cette période d'essai sans que cela ait de conséquences sur mes droits au sein de Pôle Emploi. Je vous remercie par avance pour votre réponse. cordialement

Bonjour, Normalement, la rupture de ce contrat aidé pendant la période d’essai ne devrait pas te pénaliser par rapport au chômage. En d’autres termes, la rupture, dès lors qu’elle est effectuée pendant la période d’essai, ne devrait pas y avoir de conséquence sur tes droits à l’ASS. En mettant fin à cette période d’essai, tu devrais pouvoir retrouver ta prestation de départ, c’est-à-dire l’ASS, là où tu l’as laissé.

Bonjour, Une petite remarque que j’ai oubliée de préciser : c’est mieux que tu fasses un nouveau post pour ta question. En le mettant dans ce post ancien, les intervenants risquent de ne pas la voir.