Rupture de cdd à terme non precis
Je suis embauchee en cdd à terme non precis en remplacement d'un salarié en maladie longue durée. Cet employé renouvelle son arrêt maladie tous les 2 mois. Si je romps mon cdd pour un poste en libéral, en remplacement, ai je droit au versement de la prime de précarité ? Je précise que je suis infirmière et que je souhaite m'installer à moyen terme en liberal
- Rubrique : droit du travail
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- Nathcourtois92
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1 Réponse
Lors de la rupture d’un CDD sans terme précis de la durée du contrat effectuée, il me semble que le salarié n’a pas droit à la prime de précarité mais par contre, il doit faire un préavis qui ne peut excéder 2 semaines, sauf accord de l’employeur pour une dispense. A mon avis, ce serait mieux de partir pour un motif d’embauche pour un CDI, pour le poste libéral mais il faudrait le justifiée par un contrat de travail ou au moins par une lettre d'engagement. Une simple lettre d'intention écrite par le salarié n’est pas suffisante. Dans ce deuxième cas, vous n’auriez pas également droit au versement de l’indemnité de fin de contrat. Mon conseille c’est de parler avec votre employeur et trouver un arrangement qui ne soit pas désavantageux pour les deux parties.
Excellente suite.
