Réponse négative mais verbale à une rupture conventionnelle, c'est recevable ?

Bonjour, Il me semble que pour négocier une rupture conventionnelle, la "procédure" commence par un ou plusieurs entretiens au cours desquels employeur et salarié doivent se mettre d'accord. Votre employeur est donc à priori en droit de refuser verbalement une rupture conventionnelle.