rupture conventionnelle
Bonjour,
Est ce que les avantages et les inconvénients sont les mêmes, si c'est la salariée enceinte, qui fais la demande de rupture conventionnelle, que si c'est le patron?
- Rubrique : rupture conventionnelle
- Réponse : 1
- Céline
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1 Réponse
Bonjour,
À mon avis, la procédure pour une rupture conventionnelle est toujours la même qu’importe le demandeur.
Par contre, sa durée risque d’être assez longue si c’est l’employeur qui fait la demande. Personnellement, je pense que l'inspection du travail vérifiera scrupuleusement qu'il s'agit bien d'une rupture conventionnelle et non d'une façon détournée de se débarrasser d'une salariée enceinte.
En ce qui concerne les avantages, vous aurez droit aux allocations chômage, à une indemnité de rupture, et surtout vous n’aurez pas besoin de faire des préavis.
Pour plus d’informations, je vous invite à lire le contenu de ce lien : https://www.pratique.fr/rupture-conventionnelle-travail.html
Bonne continuation !
