Rupture conventionnelle après un retour de congé parental ?
Bonjour, Je reprends mon activité après 2 ans de congé parental et mauvaise surprise mon patron me propose une rupture conventionnelle 5 jours avant ma reprise. Je suis toujours en congé parental car je comptais faire ma dernière année à temps partiel. Lorsque j'ai envoyé mon courrier je n'ai pas stipulé que je revenais toujours en congé parental étant donné que je suis déjà à temps partiel à la base (80%). Cela n'aurait rien changé ni pour lui ni pour moi à part d'être encore en congé parental. A aujourd'hui j'ai 17 ans et 7 mois d'ancienneté et je ne comprends pas que cela puisse se produire de la sorte. Pouvez vous me conseiller ? Merci Cordialement.
- Rubrique : rupture conventionnelle
- Réponse : 1
- Maga
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
Bonjour. Je suis vraiment désolée pour toi. Le congé parental est ton droit le plus absolu. Et comme tu dis, après 17 ans de bons et loyaux services, tu ne mérites pas ça. C'est vraiment dégueulasse. Je ne sais pas quoi te conseiller exactement. Tu es en droit de refuser la proposition de ton patron puisque tu es encore dans tes droits. Mais je crains qu'il va te mener la vie dure si tu refuses puisque visiblement il veut se débarasser de toi. La société serait-elle en difcultés ? D'un point de vue légal, je pense qu'il ne peut pas faire grand chose contre toi. Mais ça risque d'être compliqué pour toi au boulot. Allez courage !
