Coût d'une rupture conventionnelle pour un employeur
Bonjour, je souhaiterai obtenir une rupture conventionnelle de mon emploi actuel en CDI, j'ai un an d'ancienneté dans l'entreprise comme crêpier, avec un salaire mensuel de 1300€ net par mois. Ma question : quel serait le coût pour mon employeur s'il acceptait un tel licenciement ? Avec mes remerciements anticipés. Mr lorier Jacques
- Rubrique : contrat de travail
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- Chrisjacks29
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1 Réponse
Bonsoir Monsieur, Si votre employeur accepte la rupture conventionnelle (qui implique en effet le consentement des deux parties, l'employeur et le salarié), il vous sera redevable d'une indemnité de rupture dont le montant ne peut être inférieur à celui de l'indemnité de licenciement. Compte tenu de votre ancienneté et de votre rémunération (que j'ai évaluée car l'indemnité prend en compte le salaire brut et pas le salaire net), l'indemnité devrait être aux alentours de 300 €. Pour un chiffrage plus véridique, le salaire brut est nécessaire et l'ancienneté exacte aussi. Bien cordialement
