Rupture conventionnelle et allocation chômage [résolue]

Bonjour, étant dans une jeune entreprise depuis 1 an la crise aidant mon patron me propose une rupture conventionnelle sachant que j'ai une opportunité d'embauche dans une autre entreprise mais dans un délai non défini à ce jour. Si j'accepte cette dite rupture conventionnelle a quoi ai-je droit sachant que l'entreprise a 14 mois d existence ?
1 Réponse
Bonjour, En acceptant la rupture conventionnelle, tu as droit à une indemnité spécifique dont le montant, éventuellement négocié avec l’employeur, équivaut au minimum à celui de l’indemnité légal de licenciement, soit 1/5ème d’un mois de salaire par année d’ancienneté. Si tu as 1 an d’ancienneté au sein de cette entreprise, tu as alors droit à 1/5ème de ton mois de salaire. A cela s’ajoutent l’indemnité de congés payés correspondante au nombre de jours non pris ainsi que l’ensemble des éventuels éléments de rémunération dus par ton employeur à la date de la rupture du contrat de travail.