Rupture conventionnelle et droit au chômage
Bonjour, Je suis née le 3 octobre 1957 et au vu de mon relevé de carrière je rentre dans les critères de carrière longue. Je suis en arrêt maladie depuis le 2 février 2014. J'envisage une rupture conventionnelle. Ai-je droit au chômage ? Durant combien de temps ? Et est-ce que mes trimestres compteront pour carrière longue ou devrais-je attendre 62 ans au lieu de 60 pour obtenir ma retraite ? Merci à ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre. Cordialement.
- Rubrique : licenciement
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- Dingler
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Le salarié qui signe une rupture conventionnelle homologuée peut bénéficier de l’ARE mais il faut que cette rupture soit validée par la DDTEFP et sous respect des conditions légales d'attribution, quelle que soit son ancienneté. L’une de ces conditions est le fait que vous êtes encore physiquement apte à l'exercice d'un emploi. Je ne peux donc pas me prononcer car je ne connais pas votre état de santé. Pour répondre à votre question sur la possibilité de partir à la retraite avant l’âge de 60 ans, oui, je pense que c’est possible. A ce que j’ai compris, vous avez droit à bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue mais il y a encore d’autres conditions. Pour toute information complémentaire, je vous suggère de vous adresser directement au Pôle Emploi. Cordialement
