Comment calcule-t-on le solde tout compte ?

Question

Comment calcule-t-on le solde tout compte ?

Bonjour, je vais terminer mon Contrat Unique d'Insertion de 6 mois, je sais que j'ai le droit à des congés payés. Qu'en est-il du reste ? Pouvez vous m'aider. Il me reste 11 jours de congés payés et mon salaire brut est de 1 430€. Comment calcule-t-on le solde tout compte ? Cordialement.

Rubrique : licenciement
02 mai 2013
Réponses : 2
Boop
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2 Réponses

Powerd · Answer 1 · 2013-05-02T13:58:20

Bonjour, Un calcul simple pour t’aider à résoudre ton problème. Tu prends tout simplement ton salaire brut de 1.430€ : 1.430€ / 20 (jours ouvrables) = 71.5€ x 11 jours (congés payés restant) = 786.50€ + 1.430€ = 2.216.5€. Ton patron te doit donc 2.216.5€. J’espère que ceci répond à ta question ! Bonne réception !

Boop · Answer 2 · 2013-05-02T15:16:24

Merci de ta réponse mais mon solde tout compte n'est pas du tout de ce montant , deux fois moins, je ne sais si tu as lu que j'ai un contrat CAE-CUI peut etre qu'il n'y a pas les memes droits Cordialement

Abonnet · Answer 3 · 2013-05-03T15:30:54

Bonjour, Il me semble que le calcul de l’indemnité compensatrice des congés payés ne se fait pas comme Powerd l’a fait. L’indemnité compensatrice des congés payés correspond au 1/10ème de l’ensemble de ta rémunération durant ces 6 mois : (1 430€ x 6) / 10 = 858 € pour 15 jours de congés payés (2,5 jours x 6 mois). Or il ne te reste plus que 11 jours sur les 15 jours. Un calcul correspondant à ces 11 jours est donc nécessaire : (858 x 11) / 15 = 629 euros en tant qu’indemnité de congés payés à ajouter à ton dernier salaire de 1 430 euros, ce qui donne 2 059 euros de solde de tout compte.