Le solde de tout compte et le reçu de solde de tout compte est-ce la même chose,

Bonjour,

À ma connaissance, le solde de tout compte constitue l'intégralité des sommes que votre employeur vous doit. Par contre, le reçu pour solde de tout compte est la pièce qui justifie ce droit. Celui-ci doit mentionner : l'ensemble des salaires, les primes perçues, les heures supplémentaires, les indemnités de non-concurrence, les congés payés, les compensations et remboursements de frais, votre treizième mois au prorata, vos indemnités de départ ou de licenciement et les indemnités de préavis.

Vous trouverez plus de détails sur https://www.pratique.fr/solde-compte.html

Bonne continuation !

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