Stage d'observation pour adulte salarié
Bonjour, Je cherche désespérément a réaliser un stage d'observation en milieu professionnel d'une durée de 5 jours. En effet, avant de quitter mon emploi je souhaiterai réaliser ce stage pour etre sur de mon choix (valable egalement pour l'entreprise) Probleme: je suis salarié (a temps partiel soit 80%) Quelles sont les possibilités? Merci de votre aide
- Rubrique : formation
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- Phil4612
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3 Réponses
Je reformule en + clair: Je suis actuellement salarie dans une entreprise. Durant une période de congé d'une semaine, je souhaiterais faire un stage découverte (non rémunéré) dans une autre entreprise. L'entreprise est d'accord pour m’accueillir mais je dois trouver une convention de stage. Par quel organisme passer? (pas possible avec pole emploi, a moins que, vu que je suis a temps partiel chez mon employeur actuel je puisse m'inscrire pour un complément? Pas possible avec le GRETA car car il faut s'engager sur une formation) Je précise que mon but est de savoir a quoi ressemble ce nouveau travail avant de démissionner du premier. Merci
Salut ! As-tu déjà fait des demandes ? Je pense que tu devrais en trouver facilement étant donné que t’es déjà qualifié et aussi parce qu’il s’agit d’un stage qui est d’une durée très courte. Le plus important serait donc la recherche et le choix de l'entreprise d'accueil. Je te suggère d’enquêter un peu sur chaque entreprise avant d’envoyer ta demande. Il faut éviter celles qui ont des mauvaises réputations. Bonne chance !
Bonjour, J’ai compris et après quelques heures de recherches, je suis tombé sur cet établissement : le CBLE. Je ne sais si cela peut t’aider mais voici l’adresse de leur site internet au cas où tu voudrais te renseigner http://www.cble-edu.com/convention-de-stage/. Je suis navré mais c’est tout ce que je peux pour t’aider. Je te souhaite de trouver ce que tu cherches très prochainement. A plus.
Bonjour, Une réponse devrait convenir à votre recherche, il s'agit d'un tout nouveau dispositif dénommé "périodes de mise en situation en milieu professionnel". Ce dispositif a été initié par la loi du 5/03/2014 (LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, JO du 6 mars 2014). Un décret et un arrêté viennent d'être publiés tout récemment à ce sujet. Bien cordialement
