Heures supplémentaires passées en récupération ?
Bonjour, Je suis actuellement en CDI de 11h dans une boutique de jouets. La semaine dernière deux de mes collègues étaient en arrêt maladie, ma responsable qui devait partir en déplacement, m'a demandé si je pouvais venir ouvrir exceptionnellement la boutique le jour des soldes (sachant qu'a côté je suis en stage dans le cas de mes études). J'ai donc accepté elle m'a dit qu'elle me payerait en heures supplémentaires. Le soir elle m'a appelé pour me demander si je pouvais revenir le reste de la semaine car mes collègues étant encore en arrêt la boutique n'aurait pu ouvrir, pour lui rendre service j'ai donc accepté après avoir vu avec ma tutrice de stage. Ma responsable m'a précisé qu'elle ne pourrait me payer mes heures supplémentaires que le mois prochain (donc début août) car c'était trop tard pour la comptabilité, je lui ai fait confiance. En tout, en plus de mes 11 heures de travail, j'ai réalisé 29 heures 30 d'heures supplémentaires pour la semaine du 24 au 29 juin. Et cette semaine elle m'a annoncé que ce n'était pas la peine de venir travailler qu'elle me passait en récupération. Elle m'a dit qu'elle n'avait pas le droit de me faire autant d'heures supplémentaires, or d'après ce que j'ai vu on a un certain quota dans l'année. Je ne suis pas d'accord avec elle sachant que je suis en vacances scolaire des la semaine prochaine, je n'ai pas besoin de repos. A-t'elle le droit de m'obliger et ainsi refuser de me payer les heures supplémentaires que j'ai faites au mois de juin ?
- Rubrique : heures supplémentaires
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- Celia25
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