Obligation d'utiliser mon DIF pour une formation gratuite de secouriste ?
Je me pose la question suivante : le groupe dont mon entreprise dépend m'a inscrit à une formation gratuite sauveteur secouriste du travail. A ce titre, on m'a demandé quelques jours plus tard si je réaliserai cette formation dans le cadre de mon DIF ? Je ne comprends pas leur intérêt à vouloir me faire utiliser mon DIF d'autant que cette formation est donnée à titre gracieux... Merci pour votre réponse. Cordialement.
- Rubrique : formation
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Bonjour, Le DIF pour être exact est un droit individuel à la formation que l’entreprise cotisait pour tous les salariés. Mais parmi ces salariés, seuls les 20% pourraient le bénéficier pour se préparer sur une éventuelle reconversion. Dans votre entreprise, vous faites partie des chanceux qui ont pu le bénéficier. En fait, le DIF est une réelle opportunité pour les deux parties, c'est-à-dire vous et votre employeur. Depuis la loi de mai 2004 sur la formation, lorsqu’un salarié a 1 an d’ancienneté dans l’entreprise, il peut jouir de 20 heures de formation cumulables sur 6 ans, au titre du droit individuel à la formation. Dans le cas où il n’est pas encore utilisé, ce DIF ne peut pas dépasser les 120 heures. Suite à un accord entre vous et votre employeur, le DIF permet à ce dernier de vous convertir dans d’autres emplois. Ce DIF apporte aussi des intérêts considérables pour votre entreprise car il y un partage entre vous et l’employeur sur le projet de formation qui est un moyen d’amélioration de vos capacités et votre productivité.
