Travailler en boulangerie 6 jours sur 7. Est-ce légal ou pas ? [résolue]

Bonjour, Le fait de travailler 6 jours sur 7 n’est pas du tout illégal. Ce qui est interdit à un employeur, c’est de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. La loi ayant prévu un repos hebdomadaire obligatoire de 24 heures pour tout salarié. Le fait de travailler 7 jours sur 7 pendant les fêtes est donc irrégulier. Certes, vous travaillez dans un établissement qui peut ouvrir ses portes sans relâche pendant les périodes de fête et même toute la semaine hors fête, néanmoins votre employeur n’a pas le droit de vous faire travailler 7j/7. Il est tenu de faire bénéficier à chacun de ses salariés d’un repos hebdomadaire, notamment par roulement s’il n’est pas envisageable pour lui de fermer ses portes, étant donné votre activité qui est destinée à la consommation immédiate du public.

Bonjour, Tout ce qui a été dit précédemment est correct. Et en guise de compléments d’informations, sache également que la loi encadre de façon stricte les durées de travail qu’un salarié peut effectuée chaque semaine et même chaque jour. Le code du travail fixe la durée maximale hebdomadaire à 48 h et la durée maximale journalière à 10 h qui peut être portée à 12 h uniquement sur dérogation selon les modalités prévues par accord collectif ou sur autorisation de l'inspection du travail. En cas de dépassement de ces durées, vous avez le droit de faire des réclamations et de refuser de travailler.