Visite à la médecine du travail obligatoire après congés maternité et parental ?
Bonjour, J'ai lu qu'après un congé maternité, il y avait une visite à faire à la médecine du travail dans les huit jours de la reprise. Je viens de finir mon congé parental de trois fois un an, qui suivait mon congé maternité. - Est-ce que le rdv à la médecine du travail est obligatoire ? - Quelles sont les conditions de sa mise en oeuvre ? - Quelles sont les sanctions encourues par l'employeur qui n'a pas fait procéder à cette visite médicale ? Cordialement
- Rubrique : congés
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- Nenok57
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Bonjour, oui la visite médicale qu'on appelle visite médicale de reprise est obligatoire après un retour de congé maternité. Elle permet de s'assurer que la salariée est apte à reprendre son poste. Comme vous le faites remarquer, elle doit avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la reprise. Et c'est à votre employeur de prendre contact avec la médecine du travail ou le service de santé dont vous dépendez. Mais si ma mémoire est bonne, vous pouvez demander également vous-même ce rdv. Cette visite est importante car si l'employeur ne se soumet pas à cette obligation, il se met en infraction vis-à-vis du code du travail (art 241-51). Par exemple un salarié qui serait licencié alors qu'il a repris le travail sans cette visite de reprise, pourrait - si j'ai bien compris - contester son licenciement. Source : https://lentreprise.lexpress.fr/assurances-et-responsabilites/la-visite-medicale-de-reprise-une-obligation-pour-les-employeurs_21042.html Mais je n'ai rien trouvé dans le cas d'une visite médicale obligatoire après un retour de congé parental. La logique de la visite médicale est de s'assurer de l'aptitude du salarié après un événement comme une naissance, une maladie...
