Visite médicale toujours pas passée. Que faire ?
Je suis embauché depuis 14 mois dans une société qui fabrique des produits ménagers (convention de la chimie) et je n'ai toujours pas passé ma visite médicale d'embauche. Que puis-je faire car j'ai des maux de tête, les yeux qui brûlent vu les produits que j'utilise. Merci pour votre réponse.
- Rubrique : contrat de travail
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1 Réponse
Bonjour, Faire passer un salarié nouvellement embauché à une visite médicale est une obligation pour l’employeur. La visite médicale d’embauche doit en principe avoir lieu avant l'embauche ou au plus tard avant la fin de la période d'essai. L'absence de visite médicale d'embauche constitue une faute pour l’employeur qui est passible de sanctions pénales prenant la forme d'une amende (article R4745-1 du Code du travail). Les sanctions seront d’autant plus sévères s’il s’avère que le salarié rencontre des problèmes de santé dus à l’absence de visite médicale. Si ton employeur ne t’a pas fait passer à une visite médicale lors de ton embauche, tu peux agir en justice en saisissant le conseil des prud’hommes et prendre acte de la rupture de ton contrat de travail.
