congès payés de cdd à cdi dans entreprise différente
Bonjour,
Je suis en CDD dans une entreprise et je vais surement la quitter prématurément pour un contrat un CDI dans une autre entreprise ? Au lieu de la quitter le 30 septembre, je vais peut-être la quitter le 30 août ? ai-je tout de même droit de poser les congés payés accumulés avant le 30 août ? ou est-ce que je perds mes congés ?
- Rubrique : démission
- Réponse : 1
- Flaviemarie
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
A moins que je me trompe, tu devrais toujours percevoir une indemnité compensatrice pour tes congés non pris. Je te propose de voir les réponses qui ont été données sur le site. Consulte cette page : http://questions.pratique.fr/question-cas-demission-conges-non-pris-ils-payes-13457.html. . Je pense que cela peut t’aider.
A plus !
